?>
Het is vanuit maatschappelijk oogpunt nodig, dat er ondernemingen open staan voor mensen met talent en ondernemingen zich niet laten belemmeren, om samen tot een mooi doel te komen.
De maatschappij is gefocust op perfectionisme en wil mensen graag ‘kneden’ zoals zij denken dat nodig is en hier de nadruk op leggen. Wat nou als we mensen niet ‘kneden’, maar laten zijn zoals ze zijn om meer creativiteit en pure gedachten verder te ontwikkelen.
Wat kan de onderneming hiervan leren? We draaien de rollen om en staan open voor talent, andere gedachten en een bron van creativiteit. Het is bewezen dat een team het beste functioneert als er een evenwicht is van diversiteit, verschillende meningen en achtergronden.
Wij willen graag samen werken met mensen met een andere achtergrond, waarbij er vaak geen sprake is van een droomstart, omdat daar simpelweg geen financiële middelen voor zijn, of geen stabiele omgeving. Ook kunnen er lichamelijke en psychische beperkingen een rol spelen.
